今(jīn)天(tiān)给各位分享税法(fǎ)计算基数怎么(me)算的 ，其中也会对税(shuì)费的计(jì)算基数进(jìn)行解释，如果能碰巧(qiǎo)解决你现在面临的问题，别忘了关注本站 ，现在(zài)开始(shǐ)吧(ba)！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎么算出来的(de)
• 2、个税计税(shuì)基数怎么算
• 3、个人所得税的(de)基(jī)数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业(yè)的所得税的计算(suàn)基(jī)数是什么
• 6、企业所得(dé)税计税基数

工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算出来的

工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计(jì)算方法：应纳的(de)所得(dé)税=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依法确定的其他扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才(cái)是工资扣(kòu)税基(jī)数。 而依据扣税基数(shù)，与个(gè)人(rén)所得(dé)税法中(zhōng)规定的个税征收(shōu)税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业直接在发放员(yuán)工工资(zī)之前(qián) ，将(jiāng)个人扣除(chú)掉。

工资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的 工(gōng)资扣税基数不(bù)是(shì)算出(chū)来的，是(shì)个(gè)人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用(yòng)7级超(chāo)额累进税率，按月应(yīng)纳税(shuì)所得额计(jì)算征税。该税率(lǜ)按个人月工资(zī)、薪金应税所得额划(huà)分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低(dī)一级为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税(shuì)计税(shuì)基(jī)数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费(fèi)用减(jiǎn)除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么计(jì)算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出来(lái)的(de) ，是(shì)个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得税的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税的金额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一(yī)金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù) 。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税基数(shù)和(hé)代扣税是怎么算出来的？是(shì)什么意思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税(shuì)税率表(2011年9月1日(rì)起(qǐ)实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人所得税计(jì)算方法：应纳(nà)的所得(dé)税=应纳税所得额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳(nà)税所(suǒ)得额=月度(dù)收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数(shù)是如何(hé)计(jì)算(suàn)的

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应(yīng)缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额(é)-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所得(dé)税基数(shù)有三种标准：工(gōng)资、薪(xīn)金收入的劳动者，计税基(jī)数为(wèi)月工资扣除社保、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年度(dù)的(de)收入总额(é)减(jiǎn)除成本、费用以及损(sǔn)失(shī)后的(de)余(yú)额，为应纳税所得额(é)。

法律分析：新个人所得税(shuì)的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附(fù)。工资在5000元以上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累(lèi)计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项(xiàng)扣除-累计专项附加扣(kòu)除(chú)-累计依法(fǎ)确定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基本养(yǎng)老保险-医(yī)疗(liáo)保(bǎo)险-失业保(bǎo)险(xiǎn)-工伤保(bǎo)险(xiǎn)-住房公积金=个(gè)人(rén)所(suǒ)得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所(suǒ)得额(é)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数 。

企业的所(suǒ)得税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数是什么(me)

按照季度(dù)或年度(dù)损益表(biǎo)中的利润(rùn)总(zǒng)额(é)数值来(lái)确定基(jī)数(shù)。用利润总额乘以适用所(suǒ)得税率(lǜ)（25%）得出企业应交季(jì)度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表上的利(lì)润(rùn)总(zǒng)额乘以适当的税率，税率(lǜ)是25% ，这(zhè)个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业(yè)所得税 是按应纳税(shuì)所得额（纳税调(diào)整(zhěng)后的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的计税方式有2种，分(fēn)别是直接法(fǎ)和间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得税计(jì)算的基础是用到(dào)利润总额(é)乘(chéng)以所得税(shuì)税率得来(lái)的 。

企业所得税(shuì)的计(jì)算(suàn)基数是(shì)根(gēn)据会(huì)计利润总额增(zēng)加或(huò)减少税法规(guī)定调整的项目金额(é)，即应纳(nà)税所得额(é)。应税所得=总会(huì)计利润±调整项目金额(é)。企业所得税的(de)征收方式分(fēn)为两种(zhǒng) ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所得税计(jì)税基数

企业所得税的计(jì)算基数是(shì)在会计利润总(zǒng)额的(de)基础上加或(huò)减按照税法规(guī)定调整的项目金额(é)后(hòu)，即(jí)为(wèi)应纳税(shuì)所得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业(yè)所(suǒ)得税的(de)计算公式为：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税所得额(é)×33% 或(huò)：月(季)预缴所得(dé)税税额=上(shàng)一(yī)年(nián)度应纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税率是(shì)25%，这(zhè)个是(shì)不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

新所得税法规定(dìng)法定税率为(wèi)25%，内资企业(yè)和外资企业(yè)一致 ，国(guó)家需要重点扶持的高新技(jì)术企(qǐ)业为15%，小型微利企业(yè)为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税特点计税依据为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

根据现在的《中华人民(mín)共和国企业所得税法》规定(dìng)。企业所得税税率为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机(jī)关批(pī)准，减免20%。企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的征(zhēng)收方式分为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一种是(shì)核定征收 。

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